Professionelles Online-Coaching für Führungskräfte und Menschen in Verantwortung

 

Als erfahrene Psychologin und Coachin biete ich Online-Coaching für Führungskräfte, die sich in Veränderung, Neuverortung oder strategischer Komplexität befinden – mit Tiefgang, Systemblick und professioneller Präsenz.
Online. Persönlich. Wirksam.

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Wer in Verantwortung steht, kennt das Spannungsfeld zwischen Erwartungen, Wandel und eigener Haltung.
Gerade in Zeiten von Übergang und Umstrukturierung lohnt es sich, innezuhalten:
Nicht, um schnelle Antworten zu finden – sondern um die richtigen Fragen stellen zu können.
Online-Coaching bietet dafür den Raum – diskret, persönlich und professionell begleitet.

Typische Anlässe für Online-Coaching mit Führungskräften

– Neu in der Führungsrolle: „Wie komme ich gut in meine neue Funktion?“
– Veränderte Anforderungen: neue Teams, Umstrukturierungen, Prozesse
– Führungsidentität: „Wie will ich führen – und wie werde ich wahrgenommen?“
– Übergang in neue Lebensphasen: Wechsel der Organisation, Lebensaufgaben, Vorruhestand, Sinnfragen
– Druck & Ambivalenzen: Konflikte, Loyalitäten, Zweifel, hohe Verantwortung
– Strategisch unübersichtliche Organisationskonstellationen
– Navigieren in  intransparenten Machtstrukturen und verdeckten Spielregeln

Ablauf & Qualität meines Online-Coachings für Führungskräfte

– Persönliche Begleitung – systemisch, psychologisch fundiert
– Langjährige Erfahrung mit kommunalen Führungskräften & Leitungsteams
– 100 % online, individuell, vertraulich
– Raum für Innehalten, Klärung und handlungsfähige Entscheidungen

Über Ina Wohlgemuth – Ihre Expertin für Online-Coaching in Führungsfragen

Ich bin Ina Wohlgemuth, Diplom-Psychologin, systemische Therapeutin (DGSF), Supervisorin und Coachin für Führungskräfte mit über 25 Jahren Berufserfahrung.

Ich begleite Menschen, die in Organisationen Verantwortung tragen – nicht nur mit Blick auf Strukturen und Entscheidungen, sondern mit echtem Interesse an ihren Haltungen, Fragen und inneren Bewegungen. Meine Ausbildung zur Coachin für Management- und Organisationsberatung absolvierte ich an der Deutschen Psychologen Akademie Berlin. Ergänzt durch zwei Therapieausbildungen verbinde ich strategische Klarheit mit psychologischer Tiefe.

Besonders geschätzt werde ich für meine Fähigkeit, mich präzise auf komplexe Konstellationen einzustimmen: Ich arbeite mit Führungspersonen, die sich in konflikthaften Systemen, verdeckten Machtspielen oder instabilen Organisationslogiken zurechtfinden müssen – und dabei handlungsfähig bleiben wollen. Ebenso begleite ich Menschen an Übergängen – in neue Rollen ihrer unterschiedlichen Lebensbereiche, ins Alter, in veränderte Verantwortungsgefüge – und unterstütze sie dabei, Ressourcen sichtbar zu machen und neue Perspektiven einzunehmen.

Was mich auszeichnet, ist die Verbindung aus analytischem Blick und echtem Mitgehen: Ich arbeite lösungsorientiert und mit einem systemischen, therapeutisch geschulten Blick. In der Zusammenarbeit mit mir erleben viele Klient*innen eine Mischung aus professioneller Klarheit, Resonanz, Ermutigung und einem wohlwollenden Raum, in dem auch Unsicherheit ihren Platz haben darf.

Honorar & Rahmenbedingungen

Einzelsitzung (60 Minuten, online): 240 €
Das Honorar spiegelt die individuelle Tiefe und Verbindlichkeit meiner Arbeit wider.
Individuelle Begleitformate (z. B. 3er- oder 5er-Paket) sind möglich und werden je nach Anliegen und Rahmen gemeinsam abgestimmt.

Für eine erste Kontaktaufnahme biete ich ein kurzes telefonisches Orientierungsgespräch an (ca. 10–15 Minuten). Hier klären wir organisatorische Fragen und prüfen, ob mein Angebot zu Ihrem Anliegen passt.

Ablauf & Kontakt

Die Sitzungen finden online statt – über die datensichere Plattform Coachingspace. Sie benötigen lediglich eine stabile Internetverbindung und ein geschütztes Zeitfenster.

 

📞 Für organisatorische Fragen:
Gerne klären wir in einem kurzen Telefonat, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll erscheint. Ich freue mich über Ihre Nachricht.

+49 (0)176 43 04 11 61