Seminare-Workshops-Projekte

Impulse für Veränderung – praxisnah, wirksam, mit Haltung

Ob neue Führungsverantwortung, Veränderungsprozesse, herausfordernde Teams oder Fragen der Zusammenarbeit: Meine Seminare und Workshops setzen da an, wo Praxis und Menschen aufeinandertreffen.
Mit Erfahrung, Klarheit und Humor vermittle ich Wissen, öffne Perspektiven und stärke Handlungskompetenz. Für Kommunen, Verwaltungen, Unternehmen – und für Menschen, die in ihrer Rolle wachsen wollen.

1. Führung & Selbstkompetenz

Führungsseminare mit Praxisbezug und Persönlichkeit:

  • „Die ersten 100 Tage“ – Orientierung für neu ernannte Führungskräfte

  • Führungskommunikation von A bis Z – klar, wertschätzend, wirksam

  • Konflikte sind Normalfall, nicht Notfall – souveräner Umgang mit Spannungen

  • Ziele entwickeln, vereinbaren, erreichen – Ergebnisverantwortung konkret

  • Selbstmarketing & Präsenz – für authentisches Auftreten und Durchsetzungskraft

  • „Jeder Jeck ist anders“ – Persönlichkeitsmodelle verstehen und nutzen (MBTI, TMS)

  • Starke Köpfe – starke Teams – Teamrollen erkennen und produktiv machen

  • 👉 Ergänzt durch Einzel- oder Kleingruppen-Coaching auf Wunsch

NEU: „Mit Herz und Kopf“ – Blended Learning-Programm für Führungskräfte
Ein modernes Trainingsprogramm zur gesunden, reflektierten Führung – mit E-Learning, Online-Austausch und Praxistraining:

  • Video-Lehrpräsentation: Grundlagen gesunder Führung, HILFE-Konzept zur Gesprächsführung mit belasteten Mitarbeitenden

  • Online-Workshop 1: Fragen, Vertiefung, Austausch

  • Präsenztraining: Handlungsorientierte Praxisberatung

  • Online-Workshop 2: Reflexion und interne Expertise aus der Praxis
    ✔ Bringt Ergebnis- und Fürsorgeverantwortung in Balance
    ✔ Stärkt Führungskräfte im Umgang mit psychischer Gesundheit im Arbeitskontext

2. Gesundheit & Resilienz in der Führung

Führen mit Fürsorge – psychisch gesunde Arbeit gestalten:

  • Gesund führen – mich und andere – Stressprävention, Resilienz, Balance

  • Das HILFE-Konzept – Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden

  • Workshops zur Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen – dialogisch statt anonym

  • Nähe trotz Distanz – soziale Unterstützung in hybriden Teams

  • „Don’t worry – be happy“ – Resilienztraining mit Leichtigkeit

3. Zusammenarbeit & Kommunikation

Bessere Zusammenarbeit beginnt mit klaren Gesprächen:

  • Erfolgreiches Besprechungsmanagement – strukturieren, führen, entscheiden

  • Schnittstellenmanagement – Zusammenarbeit zwischen Bereichen stärken

  • „Gespräche auf Augenhöhe“ – Verhandeln, Feedback, schwierige Gespräche

  • „Lebendig reden“ – Rhetorik, Wirkung, Dialogfähigkeit

  • Präsenz und Stimme – „Body & Soul“ – für Menschen, die Gehör finden wollen

4. Projekte & Veränderung gestalten

Struktur und Beteiligung für wirksame Veränderung:

  • 4P – Prozesse. Projekte. Partizipation. Professionell gestalten
    Ein Praxisprogramm für Führungskräfte in Kommunen:

    • Reibungsverluste erkennen

    • Mitarbeitende aktiv einbinden

    • Führung im Wandel stärken

    • Prozesse effizienter gestalten

  • Professionelle Projektarbeit in Kommunen
    Von der Konzeption bis zur Umsetzung – mit Coaching, Tools und Erfahrung

  • Veränderungs- & Changeworkshops – Führungsteams auf Kurs bringen

  • Mentoring-Programme & Führungskräftezirkel – kollegiales Lernen mit System

5. Vorträge & Impulse

Für Tagungen, Netzwerke, interne Weiterbildungstage:

  • „Konfliktkompetenz für Führungskräfte“

  • „Burnout und psychische Gesundheit“

  • „Führen mit Kopf und Herz“ – Wertebasiertes Führungsverhalten

  • „Jetzt rede ich!“ – Kommunikationshilfen für Schüchterne

  • „Charisma – (k)eine Modeerscheinung?“

Ihr Thema ist nicht dabei? Ich entwickle Formate, die passen.

Ob als Inhouse-Training, digitaler Impuls oder langfristige Prozessbegleitung – sprechen Sie mich gern an. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Ihre Organisation, Ihr Team oder Ihre Führungsebene.

📞 Telefon: 0176 43041161
📧 Mail: info@consteps.de