Coaching im Spannungsfeld Organisation

Individuelle Begleitung für Führungskräfte mit systemischer Verantwortung

 

Sie tragen Verantwortung – und stehen dabei unter Beobachtung.

Wer in einer Organisation führt, bewegt sich oft in einem komplexen Spannungsfeld:
zwischen Erwartungen von oben und unten, zwischen Fachauftrag, Führungsrolle und organisationaler Politik.

Vielleicht spüren Sie Loyalitätskonflikte, verdeckte Machtspiele, unklare Zuständigkeiten.
Vielleicht begleiten Sie Veränderungen, mit denen Sie selbst hadern.
Oder Sie fragen sich: Was passiert hier eigentlich mit mir – und wie bleibe ich handlungsfähig?

In meinem Coaching für Menschen in Organisationen geht es nicht nur um klassische Führungsfragen,
sondern um Ihre Selbstklärung im System:
Was gehört zu mir – was gehört zur Organisation?
Wo ist Einfluss möglich – und wo braucht es Abgrenzung?

Ich arbeite mit einem tiefen systemischen Verständnis für Organisationen –
und mit psychologischer Sensibilität für verdeckte Dynamiken, Überforderungen und Handlungsspielräume.
Online. Vertraulich. Resonanzbasiert.

Typische Themen, mit denen Klient*innen zu mir kommen

• Loyalitätskonflikte zwischen Führungsebene und Team
• Diffuse oder sich widersprechende Rollenerwartungen
• Umgang mit verdeckten Machtstrukturen und interner Politik
• Eigene Werte in konfliktbeladenen Umfeldern bewahren
• Führung bei Unsicherheit und Veränderungsdruck
• Umgang mit Überverantwortung, Rückzugstendenzen oder Erschöpfung

System verstehen – sich selbst nicht verlieren

Organisationsdynamiken sind oft nicht auf den ersten Blick sichtbar.
Wer in ihnen agiert, verliert schnell das Gespür für sich selbst – und sucht Orientierung im Außen, wo keine Klarheit zu holen ist.

In meinem Coaching geht es darum, Ihre Rolle im System bewusst zu gestalten,
innere Klarheit zu entwickeln – und wieder handlungsfähig zu werden.

Wie ich arbeite

Ich bin Diplom-Psychologin, systemische Therapeutin (DGSF), Supervisorin und Coachin mit über 25 Jahren Erfahrung.
Ich begleite Menschen in Leitungsverantwortung – mit analytischem Blick, strategischer Tiefe und echtem Interesse am Menschen hinter der Funktion.

Ich arbeite zu 100 % online – in einem geschützten, diskreten Rahmen.
Mit mir können Sie innehalten, sortieren, klären – und dann mit klarerem Blick entscheiden, wie Sie sich im System bewegen möchten.